Twee leden Raad van Advies Maandag® Whoohoo®

Twee leden Raad van Advies Maandag® Whoohoo®

Maandag® en Whoohoo® bemiddelen en detacheren interim professionals. Maandag® is expert in de publieke sector en heeft zich gespecialiseerd in het detacheren van hoger opgeleide interim professionals binnen de overheid, het onderwijs, de gezondheidszorg, de ICT & financiële sector en bij woningcorporaties. Maandag® heeft 22 vestigingen in Nederland en is daarnaast ook actief in Duitsland en België. Whoohoo®, onderdeel van Maandag®, is internationaal groeiend en actief in België, Duitsland en Polen. Whoohoo® richt zich op hoger opgeleide professionals in de technische sector binnen de vakgebieden Engineering, Construction, Life Science en de chemische industrie. Whoohoo® is momenteel actief vanuit 10 buitenlandse vestigingen.

Profiel twee leden Raad van Advies

De ideale kandidaat:

  • kijkt naar de toekomst;
  • stelt zich enerzijds dienstbaar op naar de organisatie, maar is anderzijds kritisch, daagt uit en durft de vinger op de zere plek te leggen;
  • denkt vanuit een empathisch kader en heeft een academisch werk- en denkniveau;
  • heeft focus op kwaliteit;
  • voelt zich thuis binnen dynamische-, ondernemende- en pragmatische bedrijven;
  • is belezen én heeft een tomeloze nieuwsgierigheid.

De nieuwe leden moeten gedegen ervaring hebben binnen organisaties die zich kenmerken door resultaatgerichtheid, korte lijnen en een can-do mentaliteit. Verder vraagt de functie om een snelle analyse- en oordeelsvorming. De leden moeten zich thuis voelen in een dynamische, ondernemende en pragmatische werkomgeving.

Bij de samenstelling van de RvA dient te worden gezorgd voor een compleet spectrum aan kennis en ervaring. Hierbij in het achterhoofd nemend dat de werkzaamheden binnen de RvA grote overeenkomsten vertonen met die van een Raad van Commissarissen. Vier elementen zijn hierbij van belang:

  • kennis van en ervaring met bedrijfskundige aspecten zoals procesoptimalisatie, bedrijfsinrichting,       
  • het samenspel tussen de verschillende disciplines en koers bepalen/vasthouden;
  • ervaring met een RvA of RvC als lid of als directie/bestuurder;
  • kennis van en ervaring met brede financiële en fiscale aspecten, waaronder wettelijke/fiscale mogelijkheden, risicoanalyses t.a.v. toekomstige kansen en bedreigingen, het waarborgen van de financiële gezondheid, investeringskeuzes en winstoptimalisatie;
  • ervaring binnen het werken in een familieonderneming met de focus op opvolging en duurzaamheid.

De leden van de RvA zetten mogelijk hun eerste stap richting een RvA, waarbij zij (in dat geval) hun bijdrage en meerwaarde vorm geven vanuit een duidelijk specialisme en bewezen kennis/vaardigheid.

De grootste meerwaarde zit in de brede kennis en ervaring van de aan te werven leden van de RvA. Brede ervaring kenmerkt zich door een down-to-earth mentaliteit, oriëntatie op en interesse in meerdere terreinen en met beide voeten in de maatschappij. Hierin zijn de grootte en de marktpositie van de organisatie als ook ervaring met de arbeidsbemiddeling niet van belang dan wel relevant. Van de leden van de RvA wordt verwacht dat zij kunnen omgaan met onverwachte cycli, startups en dat zij scherp aan de wind kunnen zeilen.

Meer informatie over deze vacature vindt u via de knop 'Profiel downloaden'.

Status
Termijn verstreken
Reageren tot
12 maart 2018
Onze Masterclasses Commissariaat en Toezicht in 2018

Nationaal Register

Jan van Nassaustraat 93
2596 BR Den Haag
T 070-324 30 91
info@nationaalregister.nl

Klik hier voor ons Privacybeleid.

Governance Update nieuwsbrief

Volg ons