On Board

Vrouwenquota en rustig ademhalen

Opmerkelijke quotes en citaten uit de media over toezicht en commissariaat.

De voortschrijdende digitalisering lijkt vooral bedreigend te zijn voor organisaties. Dat is niet echt nodig, vindt Hanny Kemna. Zij pleit voor een houding van rustig blijven ademhalen. ‘Mijn advies aan RvB- en RvC-leden? Neem de tijd – maar niet te lang – om zaken goed te analyseren. Laat je vooral niet overschreeuwen en gek maken. Stel de juiste vragen, zoals hoe verdienen wij over twee jaar nog geld? Als wij niets doen, wat gebeurt er dan, wie neemt ons marktaandeel over en met welke middelen? En: welk probleem lost deze technologie of toepassing op? Durf je af te vragen wat en wie jouw bedrijf omver zou kunnen trekken. Wees als RvC-lid grenzeloos nieuwsgierig, kijk om je heen en durf te vragen. Blijf vooral leren, zodat je de business en de ontwikkelingen om je heen blijft snappen en een waardevol klankbord voor de RvB kunt zijn.’

Hanny Kemna, RvC-lid Binck Bank, Commissarissen.nl

'Voor topvrouwenquota in raden van bestuur is geen draagvlak', zegt Marry de Gaay Fortman van Stichting Topvrouwen bij een bijeenkomst van Sodexo. 'In 2020 zetten we in op quota voor raden van commissarissen. Zet nou eens wat hoger in. Het is veel te lief.'

Tweet van journalist Jessica de Jong.‏

'Ook in de Volvo Ocean Race veranderde de gender balance pas na zachte dwang (met vrouwen aan boord mogelijkheid tot grotere teams).'

Tweet van Mijntje Luckerath, hoogleraar Corporate Governance Tilburg University/TIAS, de vrouw achter de jaarlijkse Female Board Index en zelf commissaris.  

Er zijn geen kennisbankitems gevonden.

Als u gefilterd heeft op sector én op thema, dan werkt het beter om of alleen op sector of alleen op thema te filteren.